COACHING: EL CAMINO PARA OBTENER RESULTADOS FUERA DE LO COMÚN...
El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño, basándose en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio.
El concepto de coach puede tomarse como un “acompañamiento”, “tutela” o “guía”. En definitiva el coach no es más que un profesional “con formación empresarial y conocimientos de técnicas de ayuda que permiten crear un espacio de diálogo entre él y el empresario o directivo, un espacio de reflexión profunda para mejorar”.
COACHING PARA DIRECTIVOS, CEOS Y RESPONSABLES DE EQUIPOS
CÓMO PODEMOS SEGUIR AYUDÁNDOTE:
Entonces, ¿por qué sucede esto?
LE LLAMAN EL “SÍNDROME DEL CIERVO ATRAPADO POR LOS FOCOS DE UN CAMIÓN”
Acceder a un puesto de responsabilidad siempre es un desafío y tarde o temprano aparecen los miedos. Miedo al fracaso, al ridículo, a no cumplir con las expectativas, a sentirse juzgado, miedo, en definitiva, a fallar.
Compararnos y juzgarnos continuamente es un proceso de dolor innecesario al que nos acogemos inconscientemente para este primer viaje profesional que nos lleva de especialista a directivo. Algunas personas quieren hacer este primer camino sin red. No siempre es una buena decisión.
Cuando despierta el juez interior que todos tenemos y toma los mandos, nos acercamos al precipicio y todo empieza a degradarse. Se bien de que te hablo, yo mismo he vivido esa situación.
Cuando despierta el juez interior que todos tenemos y toma los mandos, nos acercamos al precipicio y todo empieza a degradarse. Se bien de que te hablo, yo mismo he vivido esa situación.
El juez interior es implacable!!!
¿QUÉ DEBES HACER?
1. Tomar una decisión firme: “voy con todo”.
2. Comprometerte con esta decisión.
3. Acudir a un mentor para que te de la hoja de ruta a seguir (aquí te vas a comprometer con la acción continuada, la única cosa que vale).
4. Darte permiso para aprender y experimentar, gestionando el dolor.
5. Ponerte a ejecutar el método de tu mentor.
6. Conseguir mini victorias.
7. Bloquearte en el camino.
8. Esforzarte más hasta superar estos obstáculos.
9. Sentirte acompañado.
10. Reforzar tu autoestima con hechos, logros tangibles. Es la única forma de devolverte confianza en ti mismo: haciendo y consiguiendo resultados.
OK, Manel, "compro lo que dices"
Pero estoy completamente perdido ahora,
no sé por dónde empezar
¿QUÉ TAL UNA AYUDA?
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Te explicaré como enfocar y dar los primeros pasos de forma inteligente para hacer una transición hacia cargos directivos con mayor seguridad.
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El éxito no puede improvisarse
