3ª VIA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (3VRC)
Los conflictos se originan, en la mayoría de los casos, por que las personas interpretamos la realidad de forma y con intereses diferentes.En todo conflicto hay dos alternativas:
>> La primera alternativa es “imponer mi forma de ver las cosas”
>> La segunda “que la impongas tú”
Normalmente, el conflicto surge a la hora de decidir cuál es la mejor “manera de ver la solución”.
Existen muchos métodos de resolución de conflictos y se fundamentan en dos alternativas, una especie de acuerdo de bajo perfil del que no surge ningún resultado nuevo y sorprendente.
La negociación y otros sistemas de solución de conflictos se mueven también en estos dos parámetros, ceder una parte y la otra para llegar a un acuerdo.
3ª VIA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (3VRC)
Te enseña un camino nuevo para llegar a la solución
Te permite llegar más allá de un simple armisticio
Te muestra cómo crear una realidad distinta y mejor
Trabajas de forma práctica sobre un nuevo paradigma.
Aprendes nueva forma de pensar que responde a la pregunta:
¿Es posible llegar a una solución mejor; una solución en la cual ninguna de las partes ha pensado todavía?
Este es el reto!!
DIRIGIDO
-Todas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencia en su organización.
-Mandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de su actividad profesional.
-Responsables de gestionar equipos transversales sin autoridad jerárquica.
