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C-70 | ¿EMPRESAS FELICES? Cómo crear un excelente lugar para trabajar
01/09/2016

PTE | ACTIVA UN LUGAR DE TRABAJO DE EXCELENCIA

Queremos generar crecimiento a través de un cambio cultural


Cada vez son más evidentes los datos que demuestran que las empresas que promueven cambios culturales enfocados la salud y el bienestar de los trabajadores son más exitosas, competitivas y duraderas en el tiempo.

Nuestros clientes son PYMEs y lo que ofrecemos es una metodología de cuatro pasos que les ayude a generar resultados extraordinarios..




Qué podemos esperar de un excelente lugar donde trabajar


1 Mejorar del clima laboral y reducir el estrés global en la empresa

2 Potenciar del compromiso, participación, motivación e implicación de las personas trabajadoras con la organización

3 Ampliar la confianza a todos los niveles

4 Aumentar la productividad

5 Reducir el absentismo, presentismo y minimizar los costes directos e indirectos derivados

6 Convertirnos en una empresa atractiva para los trabajadores, clientes, accionistas y sociedad en general

7 Mejorar la imagen de marca y ser un referente en el sector y en la sociedad






Qué queremos hacer

Acompañar a tu empresa en el diseño y despliegue de un cambio cultural saludable, sostenible y productivo.
La mejor opción para activar un excelente lugar de trabajo es desarrollar el proyecto desde dentro. Por esta razón te proponemos que formes, cuanto antes, tu equipo de transformación y nosotros lo acompañaremos en el camino a seguir para desarrollar el cambio que permita que tu empresa sea un EXCELENTE LUGAR DONDE TRABAJAR.

El mapa y el territorio

contexto y comunicación

Crear las condiciones el CONTEXTO y COMUNICACIÓN para integrar las personas y equipos

prototipo

Diseñar y experimentar el PROTOTIPO del proyecto para impulsar las soluciones de cambio

talleres de competencias

Entrenar habilidades con TALLERES DE COMPETENCIAS para el desarrollo de habilidades que estarán al servicio del equipo del cambio

mentoría artesana

Facilitar el cambio desde dentro con MENTORÍA ARTESANA. Un servicio de orientación y acompañamiento del equipo de trabajo (comité saludable)

Un análisis exhaustivo y revelador que puede dar un giro al rendimiento laboral

Nuestra intervención y estudio no se limita a parámetros básicos
sino que revisa las distintas variables que influyen en determinar el Clima Laboral de tu empresa:


Tiempo de trabajo • Demandas psicológicas • Participación/Supervisión
Interés por el trabajador/Compensación • Desempeño de rol • Relaciones y apoyo social

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