comunicacion
PTE | COMUNICA, IMPACTA, INFLUYE
31/08/2016
C70| HÁBITOS PROFESIONALES PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
31/08/2016
estres laboral

PTE | ESTRÉS LABORAL. GESTIÓNALO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

"Mejora ahora tu calidad de vida y tu rendimiento profesional"


>> ¿Te gustaría incorporar herramientas para mantener una actitud más positiva?
>> ¿Quieres identificar cuáles son las conductas y creencias limitadoras que te impiden ser feliz y crecer?
>> ¿Necesitas dominar algunas técnicas para gestionar emociones y conductas negativas?
>> ¿Quieres definir tus objetivos vitales y saber cómo enfocar tu acción hacia ellos?
>> ¿Te gustaría mejorar tu empatía y tu nivel de asertividad en tus relaciones personales y profesionales?
>> ¿Quieres saber cómo gestionar conflictos y mejorar tu capacidad de comunicación?

Al final del Programa de Transformación Empresarial Estrés laboral: gestiónalo con Inteligencia emocional, habrás conseguido grandes beneficios que mejorarán tu calidad de vida y tu rendimiento a todos los niveles, permitiéndote avanzar y superar tus dificultades.

¿CÓMO FUNCIONA?

numero 6M
El programa completo se estructura en 6 módulos intensivos, que conforman todo un itinerario de transformación.
ritmo
Los módulos pueden contratarse por separado para adaptarse al ritmo que la empresa desee.
teorica
Todos los módulos incluyen una aproximación teórica para entender el origen del estrés y cómo gestionarlo de forma inteligente.
practica
Todos los módulos incluyen un bloque experimental con ejercicios y dinámicas prácticas que permitan obtener resultados concretos y rápidos.

ESTOS SON LOS 6 MÓDULOS QUE CONFORMAN TU RUTA:

>> Gestión del estrés con inteligencia emocional <<

Beneficios de armonizar emoción & pensamiento

Muchas investigaciones han puesto de manifiesto que las personas que gestionan de manera más consciente y sosegada su vida afectiva gozan de una salud comparativamente mejor. Es decir, la Inteligencia Emocional está relacionada con mejor rendimiento y menos bajas laborales.
El Coeficiente Intelectual predice el escalafón profesional al que puede acceder una persona. Pero no es relevante para determinar quiénes pueden alcanzar una posición de liderazgo. Es entonces cuando entra en juego la Inteligencia Emocional.

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En una ocasión un directivo conocido me explicó que contrató a su mejor amigo para una tarea...

 

 

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